Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Toborzási Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzási Igazgatót keresünk, aki felelős lesz a vállalat toborzási stratégiájának kialakításáért és végrehajtásáért. A pozíció kulcsszerepet játszik a tehetségek vonzásában, a toborzási folyamatok optimalizálásában és a munkaerőpiaci trendek követésében. A Toborzási Igazgató szorosan együttműködik a HR csapattal, az üzleti vezetőkkel és külső partnerekkel annak érdekében, hogy a szervezet a legjobb szakembereket vonzza be és tartsa meg.Feladatai közé tartozik a toborzási csapat irányítása, a toborzási költségvetés kezelése, valamint a munkáltatói márka fejlesztése. Emellett felelős a toborzási KPI-ok meghatározásáért és nyomon követéséért, valamint a jelentési rendszerek kialakításáért. A Toborzási Igazgató kulcsszerepet játszik a diverzitás és inklúzió előmozdításában is a toborzási folyamatokon keresztül.A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és tapasztalt a különböző toborzási csatornák és technológiák alkalmazásában. Elengedhetetlen a többéves tapasztalat hasonló vezetői pozícióban, valamint a HR és toborzási trendek alapos ismerete.Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják a tehetségek fejlesztését, és képesek egy dinamikus, gyorsan változó környezetben hatékonyan működni. Ha Ön proaktív, eredményorientált és képes inspirálni másokat, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A vállalati toborzási stratégia kidolgozása és végrehajtása
- A toborzási csapat vezetése és fejlesztése
- Toborzási költségvetés kezelése és optimalizálása
- Toborzási KPI-ok meghatározása és nyomon követése
- Kapcsolattartás külső toborzási partnerekkel és ügynökségekkel
- A munkáltatói márka fejlesztése és promóciója
- A diverzitás és inklúzió előmozdítása a toborzási folyamatokban
- Toborzási technológiák és rendszerek bevezetése és kezelése
- Jelentések és elemzések készítése a vezetőség számára
- Részvétel stratégiai HR tervezésben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, üzleti vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat toborzási vezetői pozícióban
- Kiváló vezetői és kommunikációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Tapasztalat toborzási rendszerek és technológiák használatában
- Erős analitikai és jelentéskészítési képességek
- Ismeret a munkaerőpiaci trendekről és legjobb gyakorlatokról
- Képesség több projekt egyidejű kezelésére
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség gyorsan változó környezetben
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak toborzási vezetőként?
- Hogyan alakítana ki egy hatékony toborzási stratégiát?
- Milyen toborzási technológiákat használt korábban?
- Hogyan mérné a toborzási folyamat sikerességét?
- Milyen módszerekkel növelné a munkáltatói márka ismertségét?
- Hogyan biztosítaná a diverzitást a toborzási folyamat során?
- Milyen kihívásokkal szembesült korábbi toborzási projektjeiben?
- Hogyan motiválná és fejlesztené a toborzási csapatát?
- Milyen szerepet játszik a jelentéskészítés a munkájában?
- Hogyan kezeli a gyorsan változó munkaerőpiaci környezetet?
